Organisatiestructuur
De gemeente Zwartewaterland kenmerkt zich door een open cultuur waarbij iedereen betrokken is bij elkaar en de omgeving en waar hard wordt gewerkt. Het is een cultuur van vertrouwen en collegialiteit.
Onze structuur is gericht op de aandacht voor medewerkers en elkaar, het stimuleren van in en externe samenwerking en het borgen van eenheid en integraliteit. We werken kerngericht en zijn voor inwoners en ondernemers makkelijk toegankelijk. Opgaven en taken veranderen steeds, daarom pakken we deze in samenwerking met elkaar op, door de hele organisatie heen en werken we opgavegericht. Programma’s en tijdelijke teams zijn onderdeel van onze structuur.
De eenheden
Onze organisatie in ingedeeld in eenheden. Binnen de eenheden zetten we hulpstructuren in.
- Externe Dienstverlening: bedient inwoners aan de balie
- Beheer: bedient inwoners 'in de maatschappij'
- Bedrijfsvoering: bedient medewerkers in de organisatie
- Sociaal Domein: bedient inwoners op het gebied van zorg, werk en inkomen, jeugd
Strategie & Control bedient bestuur en directie.
Organogram
Medewerkerscultuur
Iedere medewerker brengt eigen talenten, ervaring en specialismes mee. Dat koesteren wij. We creëren een omgeving waarin medewerkers in hun kracht worden gezet en de ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Hoewel iedereen uniek is, delen we ook gemeenschappelijke vaardigheden en gedragingen die voortkomen uit onze waarden. Dit vormt onze gezamenlijke stijl van werken. De medewerker van de gemeente Zwartewaterland is dienstbaar, werkt samen, heeft oog en oor voor iedere stem, hanteert de menselijke maat en levert kwaliteit.
Managementstijl
Onze managers hebben een inspirerende rol en een belangrijke voorbeeldfunctie als het gaat om het uitdragen van de waarden van de organisatie. We gaan uit van dienend leiderschap, dat houdt in dat een manager het collectief voorop stelt, de wijsheid heeft om te zien wat nodig is, de vaardigheden bezit om dat te leveren en de moed heeft om er naar te handelen. De leidinggevende heeft talent voor directe en open communicatie met en tussen medewerkers.
Kernwaarden gemeente Zwartewaterland
Onze kernwaarden: Menselijke maat, Oog en oor voor iedere stem, Kwaliteit, Dienstbaarheid en Sterke Samenwerking.
